Als Chef jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln, ist keine besonders erfolgversprechende Vorgehensweise. Jeder Mitarbeiter hat seine eigene Persönlichkeit und stellt andere Anforderungen an die Sozialkompetenzen seines Vorgesetzten. Je besser eine Führungskraft in der Lage ist, individuell auf Ihre Mitarbeiter einzugehen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit auf Motivations- und Leistungssteigerung. Auch der Respekt gegenüber dem Chef wird hierdurch deutlich gesteigert. Der Schlüssel dazu ist Menschenkenntnis.

In einem 1- oder 2-tägigen Seminar lernen Sie mit Hilfe der patentierten bioLogic®-Technik, wie man die einzelnen Persönlichkeiten der Mitarbeiter in Ihren Grundmustern erkennen kann. Außerdem werden Ihnen unterschiedliche Kommunikationsstile vermittelt, mit denen Sie jeden Mitarbeiter optimal ansprechen können. Als weitere Kernkompetenzen werden behandelt:

• Bewerberauswahl,
• Aufgabenzuweisung,
• Konfliktmanagement und
• Teambuilding

Alles mit Blick auf die individuellen Charaktere der Mitarbeiter und Bewerber. So wird anstelle von Druck eine Sogwirkung beim Gegenüber erzeugt.

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• Stärken und Entwicklungspotential von Mitarbeitern erkennen
• Grundlagen der Motivation und Motivationsförderung
• Teambuilding-Maßnahmen erfolgreich einsetzen
• Typgerechte Arbeitsaufgaben zuweisen
• Herausfordernde Gespräche souverän meistern
• Konflikte lösen und Mediation anbieten etc.etc.