bioLogic® Test

Einen Bestandteil des bioLogic®-Verfahrens bildet auch ein ca. 15-minütiger Test, der aus einer Anzahl von Fragen zu dispositiven Persönlichkeitsmerkmalen einer Person besteht. Er kommt aber nur bei bestimmten Problemstellungen zum Einsatz. Die Fragen sollen intuitiv beantwortet werden, d. h. aus dem Bauch heraus. Denn schließlich soll die eigene Persönlichkeit, und nicht die eines "Anderen" getestet werden!

Im Detail wird die Testperson in drei unterschiedliche Grundtypen ihrer Persönlichkeit gegliedert, über die jeder Mensch verfügt. Die Grundtypen sind aber bei unterschiedlichen Persönlichkeiten entsprechend anders verteilt. Auch die jeweiligen Ausprägungen der Grundtypen sind von Person zu Person unterschiedlich.

Daraus lässt sich ableiten, ob eine Person zu den dominanten Persönlichkeiten, zu den sachorientierten oder den emotionalen Persönlichkeiten gehört.

Diese Erkenntnisse spielen bei Führung, Vertrieb, Stellenbesetzung etc. eine fundamentale Rolle.

Der Einsatz dieser Methode im Personalmanagement, in der Führung oder im Vertrieb ist somit eines der effektivsten Mittel der betriebswirtschaftlichen und persönlichen Effizienzsteigerung!

Machen Sie doch einfach selbst den Test oder testen Sie Ihre Mitarbeiter und Bewerber.