Schlechtes Arbeitsklima

Man hört und liest es überall. Die Führungskräfte haben zu wenig soziale Kompetenz, es herrscht ein Klima der Angst, die Leute haben innerlich gekündigt. Vor allem auf Bewertungsportalen lassen die (Ex-)Arbeitnehmer kein gutes Haar an Ihren Unternehmen. Warum ist das so fragt man sich?
Es muss auf jeden Fall etwas Wahres dran sein. Aus welchen Gründen würden die Menschen sonst zu solchen Aussagen kommen? Die sich daraus ergebende Mitarbeiterfluktuation muss gewaltig sein.
Fakt ist: Es läuft etwas grundlegend falsch in der deutschen Arbeitswelt. Und scheinbar sind nur die Wenigsten in der Lage oder Willens diese Probleme aktiv in den Griff zu bekommen. Berater und Coaches gibt es schließlich auch zur Genüge. Sind deren Ansätze nicht zielführend genug?
Fest steht jedenfalls, dass es sich hierbei um eine menschliche Problematik handelt. Offensichtlich sind diese Unternehmen personell nicht richtig aufgestellt, um optimal funktionieren zu können. Und genau da setzt unser speziell für solche Fragestellungen entwickeltes bioLogic® Verfahren an.
Sollte also auch der eine oder andere Leser sich mit solchen Problemstellungen konfrontiert sehen, kann er sich gerne eingehender über unsere Arbeitsweise unter http://www.lehnhart-consulting.de erkundigen.
Denn es kommt immer häufiger vor, dass sogar die Insolvenz am Ende dieses Prozesses steht.